未来的土木工程师是什么样的? ICE将如何迎接这一变化?
一个ICE-commissioned研究土木工程的未来已经确定，如果要满足其成员和社会的需求，基础设施部门和机构都必须适应和改变其方法。
该研究确定了塑造该部门和土木工程师技能概况的战略趋势和颠覆者。报告建议，与其仅仅关注个人，“ICE必须为基础设施团队的每个成员提供有价值的东西，而不仅仅是那些有资格成为土木工程师的人”。
质疑土木工程师的传统角色
气候危机、城市化、大流行和对包容性的需求都在加速，给自然环境和建筑环境带来不同的压力。作为回应，纳税人、基础设施所有者和投资者正在为他们的资金寻求更广泛的回报。
这导致了土木工程师的传统角色，建筑和维护结构，被质疑:他们的角色是否需要改变，作为设计师，这是否可以更多地调查和确定基础设施所有者和用户真正想要和需要什么?
为了解决这些问题，海关执法局委托工程叛乱英国政府新医院项目的商务总监艾玛-简•霍顿(Emma-Jane Houghton)领导了一项研究，旨在解决以下问题:“谁是未来的土木工程师? ICE如何适应他们?”
战略趋势和未来情景
该研究确定了六个相互关联的战略趋势，这些趋势正在相互作用并塑造基础设施行业。它们是:气候危机和联合国可持续发展目标(SDGs);加快数字化转型;平平生产力;日益增长的复杂性;对未来劳动力的竞争和对增加多样性的需求;价值取代数量成为经济奖励的基础。
这些趋势对土木工程师的未来技能概况意味着什么?
根据这些战略趋势，该研究确定了土木工程师传统角色的七个具体颠覆者。这些都是:
- 净零效益和可持续性效益将成为项目成果的核心。
- 业务模型将需要更大的协作，以通过资产生命周期交付更多的价值。
- 多样性——进入这个行业的人需要有更广泛的途径和背景。
- 数字化将产生对具有适应能力的人的需求，这些人需要理解和使用广泛而快速变化的数字技术。
- 生产率需要迅速提高。工程师将需要掌握技能和行为，允许创新的做法，技术和材料的部署。
- 在项目、网络和系统的系统级别都需要系统思维。
- 土木工程师需要不断提高技能，以积极主动的态度终身学习。
ICE应该如何支持其成员以及这种改变的需求?
该研究对移民与海关执法局的主要建议是“以不同的方式思考”，它可以从“对基础设施团队的关注和对个人的关注一样多”中受益。通过支持土木工程师在多学科团队中更有效地工作，这将有助于提供更有效的成果。
ICE还应与其他工程院校和非工程专业人士合作，吸引来自不同背景的人才进入建筑和基础设施行业。
该机构在帮助行业吸收来自不同经济部门、社会文化背景和年龄群体的更广泛的人才储备方面发挥着重要作用，同时确保基础设施工作的每个人都有能力并获得所需的支持。
这意味着ICE面临的一个关键问题是，它如何为基础设施团队的每个成员提供有价值的东西，而不仅仅是那些有资格成为土木工程师的人。
最后，实现净零碳排放和更广泛的可持续发展目标是我们这一代人面临的道德和技术挑战。ICE需要考虑这对其提供给专业人员的经营许可证意味着什么，以及如何更好地支持他们将关键的可持续发展能力提升到更高的水平。
未来的问题:如果....?
在讨论报告的发现时，霍顿试图植入一个必须考虑的最后一个想法:“如果我们一直在问错误的问题怎么办?面对这样的变化，如果提出一个单一的未来工程师的定义是一个缺乏灵活性的处方，而我们需要的是敏捷?如果社会和客户对基础设施的需求不再与旧的专业学科相对应，会怎样?或者未来是来自不同背景的人们之间的合作?”
她总结道:“在那种情况下，或许ICE的首要任务是让其成员在未来的基础设施团队中茁壮成长，并弄清楚它能为这个团队的每个成员提供什么。”
