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在你所做的一切的核心，有效的对话是你个人和商业成功的关键。然而，正确地进行这些关键的对话需要一系列复杂的认知功能，而这往往被误解。
虽然专业和技术技能很重要，但你的专业知识和技术能力可能不足以发挥你的最佳水平。良好的沟通技巧能增加你对周围人的理解。它还会提高你的幸福水平和个人满足感。
伟大的对话能创造成功和谐的组织。
如果你的角色要求你与人进行艰难的对话，很可能不是每一次对话都能带来你想要的结果。有些谈话让参与者感到沮丧、困惑、沮丧甚至愤怒。
你想知道你能做些什么来让对话始终正确吗?
也许你有一些你推迟或避免的谈话。
在这场鼓舞人心的演讲中，Sarah向我们讲述了“精明对话”框架，它将帮助你建立有效的职场关系，使你能够:
精明的对话
创始人
悟性对话创始人®作者，拥有30年经验的教练、培训师、促进者和职场调解人。作为前人力资源主管，Sarah拥有非执行董事会级别的经验，并曾担任CIPD地区分支机构主席11年。作为一名高素质的教练和导师，Sarah是CIPD的研究员，领导与管理学院的研究员，国际教练联合会的成员和英国心理学会的学生会员。
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